三码中一码精选2022年度公开招聘公告

三码中一码精选为市人民政府批准设立的政府性融资担保机构，系中国融资担保业协会会员。

公司坚持政策性定位，践行普惠金融，服务实体经济发展，主营融资担保、再担保业务，与驻市近二十家银行建立合作关系，全力破解中小微企业和“三农”融资难融资贵问题。公司现有员工40名，95%以上的干部职工具有本科或研究生学历，拥有经济、财会、法律等专业职业资格或职称证书人数28人，占比68%。截至2021年底，公司总资产14.39亿元，净资产10.7亿元，成立以来累计担保企业3658户、担保金额263.09亿元。

公司始终秉承“诚信、稳健、高效、创新”的经营理念，在管理上以精细化促精准化、以常态化促长效化、以标准化促标杆化。近年来，公司先后荣获“中国最具成长力担保机构”“全省最具影响力担保机构”“档案工作规范化管理省二级单位”“新余市服务经济发展奖”“新余市文明单位”和“第九届新余市职工职业道德建设标兵单位”等称号，成为我市让企业最满意、让银行最信赖、让政府最放心的专业担保机构。

因业务发展需要，经公司研究，现委托江西施瑞德人才发展有限公司拟对外公开招聘3名工作人员，相关事项公告如下。

一、任职基本条件及招聘原则

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

2.工作责任心事业心强，能保守工作秘密，清正廉洁，服从组织安排；

3.具有正常履行职责的身体条件，符合有关体检要求；

4.具有与岗位相对应的职业技能水平；

5.具有下列情形之一的，不得报名：

⑴曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

⑵涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

⑶曾被开除公职的；

⑷违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

⑸本人被列入失信被执行人名单的；

⑹其他不宜报名的情形。

6.招聘原则：

⑴坚持任人唯贤、德才兼备的原则；

⑵坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

⑶坚持依法依规的原则。

二、公开招聘的岗位及其职责、要求

（一）财务会计岗 （人数1名）

1.任职要求：

⑴年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日），全日制大学本科及以上学历，财会、金融等相关专业，有中级会计师职称者优先。

⑵具备3年以上财务工作经验，有金融、担保行业财务工作经验者优先。

⑶熟练操作计算机应用办公软件和财务软件。

2.岗位职责：

⑴全面掌握并严格执行国家有关财经法律法规和企业核算要求，遵守会计和担保从业人员职业道德，遵守公司规章制度。

⑵按金融企业会计制度规定和企业会计准则要求设置企业资产、负债、权益和收入、成本、费用、利润等核算账户。

⑶负责日常会计核算和对外数据报送工作，做到核算手续完备、内容真实；对外数据报送及时、数字准确，如实反映企业财务状况。

⑷负责往来款项对账工作，配合办公室对公司财产物品清查，做到账账相符，账实相符。

⑸定期汇报财务状况，撰写财务分析报告。

⑹按规定保管和使用财务专用章、网银U 盾和会计凭证、会计账簿、会计报表等档案资料装订整理，登记、核销出纳领用的收据。

⑺完成纳税申报，依法纳税。

⑻协助部门负责人工作，完成领导交办的其他工作。

 

（二）法务专员岗（人数1名）

1.任职要求：

⑴年龄40周岁以下（1982年1月1日以后出生，含1982年1月1日），全日制本科及以上学历，法律相关专业；

⑵有2年以上法律相关工作经验，具有国家法律职业资格证书者优先；

⑶具有案件分析处理、法律文书撰写、独立处理法律事务的能力；

⑷熟悉法律尽调、协议谈判等业务，熟悉公司法、民事诉讼法、民法典等相关法律法规。

2.岗位职责：

⑴起草公司各类法律文书。

⑵整理公司诉讼案件材料。

⑶为公司各部门及客户的法律事务咨询，提供法律意见。

⑷做好代偿企业的风险化解和追偿工作。

⑸完成领导交办的其他工作。

 

（三）党群干事岗（人数1名）

1.任职要求：

⑴年龄40周岁以下（1982年1月1日以后 出生，含1982年1月1日），大学本科及以上学历，中共党员；

⑵有党建相关工作经验者优先，擅长公文写作，在市级及以上报刊杂志发表过作品稿件者优先；

⑶能熟练操作计算机及办公软件；

⑷遵纪守法，诚实守信，身心健康，具有良好的个人品质和职业道德，无违法违纪及不良记录；

⑸敬业务实，具有良好的沟通协调能力与自我管理能力；

⑹富有团队合作精神，有较强的责任心，能创造性地开展工作。

2.岗位职责：

⑴负责党建类述职报告、讲话材料的起草撰写；

⑵负责组织建设相关制度的制定；

⑶负责推动党组织党建工作责任制的考核评价工作；

⑷公司党风廉政建设、纪检、意识形态工作；

⑸其他组织建设相关工作及领导交办的其他工作。

 

• 招聘程序

（一）报名时间、联系方式

报名时间：2022年 7月14日至 7月27日中午12:00整

联系方式：18079055932  罗女士

          13879005490 温女士

联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司

联系地址：新余市渝水区康泰路21号新经济大楼3楼

电子邮箱：[email protected]

（二）报名方式

网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。每人限报1个岗位。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘岗位+联系方式。

（三）资格审查

公司根据招聘公告规定的报名条件和岗位要求进行资格审查。通过资格审查者进入笔试。笔试按1：3比例开考，无符合条件者或未达到开考比例的岗位取消招聘，招聘多名人员的岗位未达到开考比例，全部人数相应核减招聘数量。 

（四）考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

（1）主要测试招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力；

（2）笔试时间：2022年7月30日，地点：江西省新余市渝水区康泰路21号新经济大楼三楼会议室。（具体以准考证上时间为准，如有变动另行通知。）

2.面试

（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试；

（2）面试时间：2022年8月6日，地点：新余市渝水区劳动北路1247号四楼会议室。如有变动另行通知。

3.计分方式

各岗位根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分确定考察人选，综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

（五）组织考察和体检

按照1∶1比例对综合成绩最高者组织考察和体检。若不合格、自动放弃或在规定时间内未报到者，顺延递补，只递补一次。

（六）公示

笔试、面试成绩在“才智新余”“新余发布”微信公众号等媒体上进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘任

对公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，确定聘用人员在公示期后1个月内未到岗或者自动放弃入职的，递补第二名，只递补一次。聘用人员由招聘主体与拟聘任人员签订劳动合同。试用期3个月，应聘者在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。 

四、其他

参加招聘的人员应服从招聘防疫工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的,一经发现,取消招聘资格。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

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